Loi organique n° 2017-58 - Garantie des droits économiques et sociaux des Femmes
L'an dernier, nous avons fait la connaissance de notre classement honteux en matière d'égalité des salaires (schéma) et ce, en dépit d'un cadre juridique des plus émancipés, révisé et complété par la fameuse loi organique 2017-58 du 11 août 2017, dévouée à l'élimination de la violence à l'égard des femmes.
Trois ans sont révolus, jour pour jour, depuis la promulgation de ce texte dont nous avons exploré la définition aussi précise qu'élargie de la violence : physique, sexuelle, morale (schéma) et économique, objet de notre brève du jour.
L'article 6 de ladite loi stipule sans détour que :
L’Etat prend toutes les mesures nécessaires pour éliminer toutes les pratiques discriminatoires à l’égard des femmes, notamment au niveau de la rémunération et la couverture sociale dans les différents secteurs, et interdire l’exploitation économique de la femme et l’employer dans des conditions de travail pénibles, dégradantes ou préjudiciables à sa santé, à sa sécurité et à sa dignité.
تتخذ الدولة كل التدابير اللازمة للقضاء على كل الممارسات التمييزية ضد المرأة خاصة على مستوى الأجر والتغطية الاجتماعية في جميع القطاعات ومنع الاستغلال الاقتصادي للمرأة وتشغيلها في ظروف قاسية أو مهينة أو مضرة بصحتها وسلامتها وكرامتها.
Faut-il encore rappeler cette stratégie gouvernementale, annoncée il y a plus d'un an, pour l'autonomisation sociale de nos comaptriotes rurales. Où en-sommes nous aujourd'hui ?
Loi organique n° 2017-58 - Garantie des droits économiques et sociaux des Femmes
Reviewed by Khalil Gdoura
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Tuesday, August 11, 2020
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