Facilite de Retrouver des Employés Qualifié: Où En-Sommes Dans le Monde de 2019?

Nous poursuivons la redécouverte du marché de l'emploi au gré des appréciations des investisseurs existants et potentiels, passées au peigne fin de l'étude de référence sur la compétitivité économique autour du monde jusqu'en 2019. Le verdict est sans appel! 

Parmi les 141 pays observés  par le World Economic Forum, nous nous retrouvons à la 88ème place avec un score tout juste moyen (50.1 sur 100), considérant la "facilité de retrouver des employés talentueux". En dépit de son envolée incontestée, le Maroc peine encore à décoller au regard de ce même facteur critique, étant rélégué à la 94ème place. 

Bien de pays du continent ont pu se hisser à un rang élevé, à l'instar de la Zambie (30ème), suivie de près par le Benin, la Gambie et le Ghana, tous figurant dans le top 40 mondial avec des scores honorables dépassant les 60 points. 

A la tête du classement, les Etats-Unis, premières, confirment leur percée, au coude-à-coude avec certains pays nordiques dont notamment la Norvège (4ème), la Finlande (5ème) ou encore l'Islande (6ème). Sans surprise, les économies pétrolières tels que le Qatar et les Emirats Arabes Unis, en véritables hubs de la main d'oeuvre internationale, ont réussi à grimper l'échelon, jusqu'à occuper le top-10, non loin du Liban , grande révélation de l'étude, avec ses 69.1 points qui lui ont valu la.. 10ème place, devançant le Royaume-Uni (12ème), l'Allemagne (20ème) et la France (42ème). 

Cette prouesse qui mérite d'être scrutée de plus près en rappelle une autre, celle de la prévalence des "digital skills", facteur par rapport auquel le Pays du Cèdre affiche une position des plus avancées (schéma). 

Enfin, il nous semble opportun de rappeler que les besoins insatisfaits des employeurs est une réalité hélas confirmée par cette autre étude de l'IACE consacrée à l'attractivité régionale (fiches schématisées). Puisse la donne être changée!